生二胎政策简介
随着社会经济的不断发展和人口结构的逐步转型，中国正逐渐进入一个老龄化社会。为了应对日益严峻的人口问题，中国政府自2016年1月1日起，正式实施“全面二孩政策”，鼓励夫妻生育二胎，以缓解我国老龄化压力，推动人口结构合理化。
生二胎政策的奖励
本政策的出台，不仅仅是一项鼓励计划，还有着一定的奖励措施。针对生二胎家庭，政府给予以下方面的奖励：
1. 生育补贴：在二胎出生后，家庭可以获得生育补贴，用于新生儿的抚养和生活费用。根据不同省份和城市的具体情况，补贴金额相差很大，一般都在数千元以上。
2. 免费的育婴健康检查：二胎家庭可以享受免费的育婴健康检查，这对于减轻孩子的用药负担、更好地了解孩子的身体状况、及时发现和处理健康问题都非常有帮助。
3. 年假：女性工作者如果怀孕生二胎，可获得年假、产假、哺乳假等额外的休息时间。
4. 健康教育：政府还将针对相关家庭开展健康教育，加强孕产妇保健知识传播，使得夫妻两人更好地了解生孩子的知识和方法。
5. 子女教育优惠政策：生育二胎家庭，其子女可享受教育优惠政策，如义务教育阶段的免费教育、高中阶段的省级政策性助学贷款等。
6. 双休日照顾假：一些企业也会给予为员工照顾孩子的假期，如周末照顾孩子的假期等。
生二胎政策的影响
自实施全面二孩政策以来，一些地区的生育率确实有所回升，失落的生育信心逐渐恢复。但是，政策贯彻效果并不像政策制定者预期的那样有效。生二胎家庭的数量并没有如政策制定者预期的那样剧增，由此引发的一些人口问题并没有如期解决。
究其原因，针对生二胎的奖励政策虽给予了一定的经济奖励，却面临以下几个问题：
1. 子女抚养成本：生两个孩子面临的子女抚养成本是非常高的，这对于绝大部分普通家庭而言是承担不起的。此外，随着受教育水平的提高、职业发展的加速和社会竞争的加剧，家长的时间和精力都被分配到了更多的角落，这导致孩子的教育和抚养成本继续增加。
2. 医疗保障体系的不完善：虽然生育补贴和免费检查是符合需求、有意义的政策，但是与之相关的医疗保障体系是否完善仍是问题，优质的医疗资源仍然面临短缺。
3. 生产力的影响：生完二胎后，女性更需要因育儿缩短工作时间，这必然会对生产力产生影响。虽然年假等措施对于员工的保障还只是一定程度的弥补，但对于企业雇佣稳定和高效率的保障仍需要继续探讨。
结语
全面二孩政策除了给予家庭经济上的支持和教育上的优惠，还鼓励夫妻共同承担育儿责任，一定程度地反映了新时代下的家庭伦理能力和独立意识。我们需要深入研究相关政策，在规划今后的家庭生活过程中科学合理认识生育问题，从而在合适的时间点生育二胎，丰富家庭、增添幸福。