月嫂合同范本是指雇主和月嫂之间达成的一份协议文件，约定了月嫂的工作内容、薪酬、责任等方面，旨在保障雇主和月嫂的权益，以确保工作的顺利完成。
一、雇主和月嫂的基本信息
1.雇主信息：包括雇主的姓名、联系方式、住址等基本信息。
2.月嫂信息：包括月嫂的姓名、籍贯、年龄、联系方式、专业技能、工作经验等基本信息。
二、月嫂的工作内容
1.生产期：照顾产妇，包括生活护理、饮食调理、产妇乳房按摩及膜法护理、产后恢复护理、新生儿护理等。
2.产后期：协助母婴医生做好体检工作及其他方面的护理工作，帮助新手妈妈做好母乳喂养和饮食调理等相关工作。
三、月嫂的工作时间和薪酬
1.工作时间：一般为满月，根据雇主的需求可以到3个月、6个月或1年以上。
2.薪酬：月嫂的薪酬是按照工作时间和岗位职责来确定的，包括月嫂的工资、交通、住宿、伙食等费用。
四、月嫂的责任和义务
1.专业素质：月嫂需具备专业技能，做好母婴护理等相关工作。
2.守时守信：月嫂要守时到岗，按照雇主的要求完成相应的工作。
3.保密工作：月嫂应当保护雇主家庭的隐私，不得泄露家庭的个人信息。
五、雇主的权利和义务
1.提供工作条件：雇主需要提供相应的工作条件，如住宿、伙食等方面的支持。
2.按时付款：雇主需要按照约定的时间和方式支付月嫂的薪酬。
六、合同的签署和解除
1.签署合同：双方在确认合同内容无误后，在签订合同前应当认真阅读各项条款，在达成共识后签署合同。
2.解除合同：月嫂解除合同需提前告知雇主，双方协商决定。
七、合同生效及争议解决
1.合同生效：双方在签署合同后，合同立即生效。
2.争议解决：合同履行过程中，如果发生争议，双方应当协商解决，如协商无果，可以向有关部门进行仲裁处理。
如上是月嫂合同范本的详细内容，雇主和月嫂在签署合同时需要认真了解合同的条款和内容，确保工作顺利进行。同时，在合同履行过程中，双方需遵守各自的责任和义务，建立起良好的工作关系，为确保母婴的健康顺利度过这个特殊时期奠定了良好的基础。