母婴店店长职责
母婴店店长是负责母婴用品店铺日常管理和运营的主管。他们的工作职责包括但不限于以下几个方面：
一、店铺购货和货架管理
母婴店店长需要定期与供应商洽谈采购事宜，建立起有效的货源渠道，获取优质的商品。选择的产品需要根据市场需求和季节变化进行调整，例如夏季就要增加孩子游泳、户外活动等方面的产品。同时需要根据每个商品的销售情况和库存情况来管理货架，保持货架的整洁和产品的充足性。
二、员工招聘、培训和管理
母婴店店长需要对店铺内的人员进行招聘、培训和管理工作。在招聘方面，需要根据店铺的业务情况确定招聘人员的数量和岗位类型，并根据应聘者的能力和经验进行评估和选拔。在培训方面，需要针对每个员工的不同需求和工作任务进行针对性培训。在管理方面，需要加强对员工的监管，确保他们的工作质量和执行力。
三、销售业绩管理和促销活动
母婴店店长需要负责制定销售业绩目标，并针对性地制定促销活动方案，以提高店铺的营收和利润。制定的销售业绩目标应综合考虑市场需求和竞争情况，并与员工一起制定计划，确保目标的实现。促销活动应具有吸引力和刺激性，吸引潜在客户和增加顾客忠诚度，提高店铺知名度和影响力。
四、店内安全管理
母婴店店长需要负责店内安全管理，确保店内安全、卫生和消防设施的完好性。要定期检查安全隐患，加强安全管理，确保出现安全事故的概率降到最低。同时，也需要定期清理店内，并使之保持干净、整洁，以打造舒适的购物环境。
五、客户服务和投诉处理
母婴店店长需要负责店内的客户服务和投诉处理工作。要制定完善的服务流程和服务标准，并向员工进行培训，提高客户满意度和忠诚度。同时，还需要积极处理客户投诉，并进行及时解决，以维护店铺形象和声誉。
总之，作为母婴店的店长，需要起到较高的管理职责，细致的思考，精准的判断，注重细节，有全局观，这样才能让店铺管理运营得更好。