【解密公务员纹身之谜】
公务员能不能纹身一直以来都备受关注，不同阶段的政策对此也有所不同。在2017年，公务员纹身的政策又有了怎样的调整？本文将从历史、法律、行规等角度进行详细解析。
1.历史
公务员纹身在中国历史上并不是一件很少见的事情。尤其是在军事领域，纹身更是一种标志和荣誉的象征。20世纪50年代，随着我国政治形势的变化，军人纹身被禁止，而其他公务员也被要求减少暴露的纹身面积。此后，随着社会发展和思想观念的逐步开放，纹身成为了一种时尚文化，但由于纹身与文明规范和行为规范不符，公务员纹身也同样被规范化和限制化。
2.法律
目前，中国没有明确规定公务员是否可以纹身的相关法律，但是有一些相关规范和指导意见。《公务员卫生条例》第十六条规定，公务员在工作日应该穿着文明整洁的服装，并指明了不得携带反动、淫秽、陋习等标志物品。而纹身本身不具备这些特征，所以法律上并不存在对纹身的明确禁止。
3.行规
很多单位都有自己的管理规定和行业惯例，对公务员是否可以纹身，也有不同的规定。例如，某些国企或金融机构在招聘公务员时，会要求应聘者不能有纹身或肢体残疾等不利于工作的身体情况。有些部门甚至会在服装合规性检查时，特别强调不能有纹身。
总的来说，公务员纹身存在一定风险，如果个人自身条件不符合单位的规定，很有可能会被拒绝招聘或淘汰。即使进入工作岗位，如果出现不当的纹身，仍然可能会被视为不符合工作要求，被要求改正或面临惩罚。
4.个人选择
虽然公务员纹身存在固定的管制和法规，但是在现代社会中，纹身作为一种文化和艺术的表现形式越来越受欢迎。对于个人来说，选择是否纹身应该是基于自己的兴趣、爱好、文化背景等多方面因素考虑的。如果个人确实喜爱纹身，并愿意承担可能的风险，可以选择机会适合的单位或岗位，在遵守法规的前提下，以个人理由申请纹身或寻找合法的纹身平台。
综上所述，公务员是否可以纹身涉及到多种因素，需要在法律、行规、个人意愿等方面平衡和权衡。作为一种文化和艺术的表现形式，纹身应该被尊重，但同时也要在适当的时候注意调整和规范。