【公司旅游】—— 体验式办公的秘密武器
公司旅游是指公司为了激励员工，增强凝聚力和团队合作能力而组织的、以娱乐、休闲、亲近自然为主题的旅游活动。随着现代企业管理理念的不断升级，越来越多的公司选择利用旅游这个平台来刺激员工的积极性、增强员工的凝聚力和团队合作能力，打造体验式办公的秘密武器。
一、公司旅游的意义
1. 增强员工的凝聚力
公司旅游可以让员工从日常工作的繁琐中解脱出来，心情放松愉悦，激发员工好奇心和探索精神，间接促进员工团队间的交流和沟通，形成更加和谐、融洽的工作氛围，从而增强员工的凝聚力。
2. 增强员工与公司的归属感
公司旅游是一项具有深入企业文化的活动，体现了公司对员工的 care，能够让员工感受到公司的人情味，增强对公司的认同感和自豪感，归属感增强，进而提升员工的工作效率和积极性。
3. 增强团队合作意识
公司旅游的活动设置中通常都有一个共同目标：团队竞技活动。这种活动可以让员工了解团队成员的特长和薄弱之处，培养集体意识和团队合作精神，锻炼员工的沟通和组织能力，提高公司团队的战斗力。
二、公司旅游的形式
公司旅游的形式多种多样，各种形式都有受众。下面，我们一一分析。
1. 亲子游
亲子游是以家庭为单位，年龄跨度较大的一种旅游形式。公司通过组织亲子游，可以帮助员工化解家庭的矛盾，促进家庭和睦。企业也可通过布置一些小小的任务和游戏，来加强员工与家庭的互动体验，让家庭成员之间有更多的交流时间，并且将这种感受延伸到企业的组织和业务中。
2. 国内游
国内游是最常见的公司旅游形式。一般就是以某个城市为目的，要么历史文化古迹看，要么就是美景欣赏。通过这样的活动，都能使员工身心放松，增强感官刺激，减少焦虑，达到放松心情的目的。
3. 出国游
一般是领导层参与较多，对于多数人来讲，一次全世界游属于“少得可怜”。但出国旅游可以让员工走出自己的国度，接触不同的文化和生活方式，领略不同的景观和风情，开拓视野，增强内心体验，从而切实提升员工的心理素质和综合素质。
三、公司旅游的注意事项
1. 旅游行程安排应合理
旅游行程是公司旅游的重要环节，如果行程安排不合理，可能会导致员工们挑选活动的毫无兴致，在不正常情况下工作，乃至于酒店卫生条件较差，长时间饮食不规律等等。因此，公司在安排旅游行程时，应当考虑到各方面的因素，制定出合理的旅行线路，避免在道路上浪费太多时间或在行程范围内限制员工的心情激动程度，从而达到减少不必要的投诉和抱怨，最大程度保障员工体验的目的。
2. 了解员工的健康情况
旅游活动是为了员工的乐趣，但如果直接影响到员工的身体健康，其意义就大打折扣。因此，在员工报名旅游之前，公司应当做好询问员工健康情况的工作，以便为员工准备合适的旅游活动。
3. 必要的保险
报名公司旅游活动的员工，一定要提前考虑到旅游期间可能会遇到的风险，从而购买适合自己需求的旅游保险，以保障旅行期间的安全。
四、结束语
企业里面习惯于“投入产出比例”、“效益优先”的思维，但在管理者心目中，员工对待工作的态度和能力才是企业增长的最快动力。公司旅游集团出现就是为了满足员工对生活的理解和对企业的信任。参加公司旅游，意味着公司愿意给予员工更多的关注和认可，这样，企业文化可以通过公司旅游而传播，员工群体沉淀的价值也可以在旅游过程中得到发掘。希望各个企业能够尽早踏入公司旅行的门槛，为企业发展增添动力。