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“文化和旅游部人才中心”是中国文化和旅游部机构下属的一个重要中心，主要职责是为行业提供人才服务，推动文化和旅游事业的发展。本文将为大家介绍该中心的历史、职能、机构设置和发展战略。
一、历史
1992年，文化和旅游部成立，为人力资源部经管的行业从属单位中新设“旅游人力资源开发中心”。1998年4月，该中心更名为“旅游人才培训中心”，2001年1月，更名为“旅游人力资源和人才开发中心”，直至2009年5月，正式更名为“文化和旅游部人才中心”。如今，这个中心已成为促进文化和旅游行业发展的重要力量。
二、职能
文化和旅游部人才中心的职能主要有三个方面。一方面，中心主要从事旅游人才培训以及人才交流和合作；二方面，中心主导国内外人才培训和交流合作项目，并通过人才渠道建设、信息维护、技术支持等多种方式，促进了文化和旅游行业人才资源开发；三方面，中心拓展了文化和旅游市场的电子商务、在线预订平台等服务，推动了人力资源服务行业的发展。
三、机构设置
文化和旅游部人才中心机构设置分为四个部分：一是办公室，主要负责全局事务和机构管理；二是培训与人才发展部，主要负责人才培训、交流和合作；三是市场开拓与信息服务部，主要负责电子商务、在线预订平台等服务；四是技术支持中心，主要负责人才渠道建设、信息维护、技术支持等工作。
四、发展战略
文化和旅游部人才中心的发展战略着眼于协助政府加强宏观调控，通过计划、行业管理等措施，推动人力资源服务行业发展。同时，中心也积极参与国际合作，引进国外人才资源，加强与国际同行交流和合作。此外，中心还致力于提升自身服务水平和效果，通过改善人才渠道建设，加强信息管理，提升技术支持等手段，促进文化和旅游行业人才资源开发。
综上所述，文化和旅游部人才中心是一个专业化、高效化、规范化的行业机构，为文化和旅游产业提供了不可或缺的服务，得到社会各界的广泛认可和高度评价。相信在未来，该中心将继续为中国文化和旅游事业发展做出更多贡献。