公务员在职出国留学是指，在公务员在职期间，获得政府资助或者自费前往国外高等院校或研究机构，进行一定时间的学习、研究、交流和实践等活动，进一步提高专业素养、拓展视野、增强应变能力和领导才干。这是一种有利于公务员个人和国家全局的学习方式。
一、 政策背景
中国自改革开放以来已经成为世界第二大经济体，其对外开放和合作已经成为世界范围内的重要参与方。因此，对于公务员，出国留学是非常必要的。近年来，我国高层次人才选拔、培养和引进政策日渐完善，对于公务员出国留学的支持力度也在逐年加强。
二、 原则和目的
1. 择优选拔
公务员在职出国留学应该坚持择优选拔的原则，旨在选拔政治思想坚定、工作实绩突出的公务员，为国家和地方国际交流合作培养更多的卓越人才，提高国家和地方的外交和发展水平。
2. 清晰定位
公务员在职出国留学应该根据个人专业发展方向和国家战略需求，清晰确定留学目的和主要任务，强调培养实际应用型人才，加强个人发展和团队合作能力培养，尤其是为我国改革开放和现代化建设培养符合国际化需求的高素质管理人才。
3. 考虑合法性
公务员在职出国留学必须考虑到合法性问题，除了遵守本国和目的国家的相关法律规定及学校要求外，还应该明确需保障信息和国家安全，防范侵害国家利益和损害个人形象等问题的发生。
三、 申请条件
1. 具有本科及以上学历。
2. 已经入职并有正式工作经验。
3. 拥有一定的外语水平。
4. 未曾因工作失职等原因被纪委或者组织部门通报或处理。
四、 递交申请
公务员应该在规定时间内，提交书面申请，附带个人资料、推荐信、工作单位审核意见，经过主管部门初审、面试、资格审查等环节后，由考察组进行考察和审核，最终确定留学人员名单。
五、 建议与启示
1. 留学国家和学校选择不可过分分散，应该针对个人的工作和学科发展方向做出选择，同时确保学校的教学水平、设施和环境等都符合要求。
2. 出发前应充分了解留学国家的法律法规、习俗和文化特点，加强安全防范意识，同时要积极融入当地社会和文化，学习国外先进的管理和创新经验，体验不同风土人情，培养更广阔的国际化视野。
3. 留学回来后应该将所学和所见转化为实际工作能力和经验，加强国际交流和合作，推动国家和地方经济社会发展，同时积极交流和分享留学心得，帮助更多公务员进行学习和成长。
公务员在职出国留学既是充分发挥公务员人才储备和技能特长的重要途径，又是提高国际竞争优势和民族文化自信的战略选择。希望公务员们紧密结合国家需要，把握机遇，通过留学发现自己的潜力，也为国家的发展贡献自己的力量。