出国务工派遣是指由中国政府批准的单位和组织，向国际市场提供劳动力服务的安排。这种形式的移民是为了满足对劳动力的需求以及促进中国的经济发展。下面我们将对出国务工派遣进行详细的介绍。
一、派遣范围
当前，中国派遣的务工人员主要集中在世界各大洲，包括亚洲、非洲、欧洲、澳洲、美洲等地。目前，对于出国务工派遣，中国政府主要支持三种形式，分别是个人出国、企业团队出国和班组出国。其目的是为了促进全国经济的发展，减轻自由职业者的生存压力，同时也是为了帮助工人们提高技能和加强交流。
二、派遣申请和程序
出国务工派遣需要通过多项申请和程序，以获得中国政府的批准。首先，申请派遣的团队或个人需要通过各种途径(包括政府授权的国际劳务合作机构和各相关机构)提交申请，审批部门将根据申请的详细信息进行审核，并根据不同国别的要求分配任务。
其次，作为派遣对象，务工人员必须先接受相关的培训，了解目的国的文化、法律和生活方式。境外安置机构将为申请人订购旅游体检保险，申请人须将体检证明提交给机构作为派遣所需文件之一。此外，如涉及到相关的合同与交纳相关费用等事项，必须要确定清楚。
三、出发前需了解的事项
在申请获得政府批准之后，务工人员需要针对目的地的考察和准备工作。务工人员必须事先熟悉有关目的地的地理、气候和移民法律等信息，并掌握目的地的语言和民俗文化。同时，务工人员还需了解其生活费用和待遇等相关信息，以调整自己的心态和适应当地生活。
四、劳动保护
为了保护中国劳务人员在国外的合法权益，中国政府规定出国务工人员享有如下的待遇和保护：
1. 应有合法的全日制招聘；
2. 在出国前完成体检并持有相应的体检证明；
3. 接受培训并获得有关资格证；
4. 岗前和岗后享有相应的薪酬、社会福利和医疗保险等待遇；
5. 意外伤害和疾病保险以及生活和就餐场所的安排；
6. 每月按时支付薪酬，工资准时发放；
7. 获得文化交流活动、健康教育和心理疏导等相关服务。
总的来说，中国的出国务工派遣机制为在世界各国增加了来自中国的劳动力，促进了企业的贸易和经济发展并促进全球化。有助于促进全球各国的经济发展，缓解了中国人口和就业压力。同时，也提高了中国劳动者的专业技能和国际视野，为他们的职业和社会发展提供了机会。