在美承上班好不好？
在美国，每年有成千上万的学生毕业后选择留在美国工作，以期获得更好的职业发展和生活质量。因此，在美上班的问题变得越来越重要，尤其对于海外留学生群体来说。但是，在美承上班好不好呢？这需要从多个方面来看待。
就业市场
美国是全球最大的就业市场之一，吸引了众多国际优秀人才前来寻求发展机会。在美国，有广泛的就业领域，包括金融、科技、教育、医疗、娱乐等等行业。同时，企业文化也非常多样化，有些公司注重个人自由和创新，有些公司则更强调团队合作和执行力。因此，在美上班的机会和选择非常多，可谓是挑花了眼。
薪资待遇
相对于其他国家，美国的薪资待遇相对较高。根据Payscale的数据，美国的高科技行业薪资水平全球居于前列。比如，2018年美国软件工程师的平均年薪为92,000美元左右。而在医疗、金融等行业中，也有着丰厚的薪资和福利待遇。当然，在不同地区、不同行业的薪资待遇也会有很大的差异。
工作环境
美国企业文化比较注重员工的工作和生活平衡，很多公司提供灵活的工作时间、远程工作、室内休息区等福利，旨在提高工作效率和员工幸福感。同时，在美国的工作环境也比较开放和强调平等。无论是性别、种族、宗教信仰等，都不应该影响到工作的评价和晋升。
升职晋级
在美国，晋升的机会与个人的表现，个人和团队所完成的任务以及赢得的荣誉和奖项等息息相关。对比其他国家，美国的晋升和评价体系较为公开透明，评价标准和晋升要求不会太过模糊。而且，美国公司的雇员流动性相对较大，每个地区的工作职位晋升机会也有所不同。但是，根据不同地区、行业和公司的不同文化，很多时候升职晋级也要看机遇和人脉等因素。
工作压力
在美国工作的压力和强度相对较高，尤其是在一些竞争性较强的领域。很多公司对于员工的表现、成果和效率都有很高的期望值和要求，需要吃住在公司，尽全力完成目标。因此，美国工作的压力也是需要考虑的一个问题。
总结：在美承上班有好也有坏，需要根据个人的价值观、职业规划和实际情况来判断。在选择留在美国工作时，需要多方面考虑，包括就业市场、薪资待遇、工作环境、升职晋级和工作压力等因素。只有综合考虑，才能做好更加符合自己的决定。