恒大旅游集团是中国领先的综合旅游企业，主营业务包括旅游开发、酒店管理、房地产开发、文体产业以及金融投资等。下面是恒大旅游集团待遇的详细介绍。
一、薪酬福利
1.基本工资
恒大旅游集团的员工薪资水平竞争力强劲。集团实行与市场接轨的薪资定位，员工基本工资按照国家和地区实际生活水平和行业标准进行核算，同时根据个人工龄、职称等因素加发浮动工资，确保员工收入水平得到合理提高。
2.五险一金
恒大旅游集团实行标准五险一金制度，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金，为员工提供全方位的保障。
3.补贴福利
恒大旅游集团还为员工提供了多种补贴福利，包括餐补、交通补贴、话费补贴、高温补贴、带薪年假等，力求让员工感受到温暖和关爱。
二、培训发展
1.新员工培训
恒大旅游集团为新员工提供了全面的入职培训，包括企业概况、管理制度、行业知识、职业素养等方面的培训，帮助新员工快速适应企业工作环境和文化氛围。
2.职业晋升
恒大旅游集团致力于为员工提供广阔的职业发展空间，通过内部晋升和岗位轮换等方式，激发员工的工作热情和斗志，同时加强员工的职业技能和综合素质培养，提升员工的职业能力和竞争力。
3.外部培训
恒大旅游集团秉承着“健康、快乐、成长”的企业理念，注重员工个人的职业发展和成长，鼓励员工参加各种公开课、研讨会、职业技能培训等外部培训机会，提高员工的综合知识和能力。
三、员工关怀
1.员工健康
恒大旅游集团高度重视员工的健康问题，建立了健全的企业卫生保障制度，为员工提供健康检查、健康教育、健康体检等服务，提高员工的健康意识和保障员工的身体健康。
2.员工生活
恒大旅游集团关注员工的个人生活，推出了多项员工关怀措施，包括定期组织员工团建、员工生日礼物、员工家庭活动等，为员工创造一个健康、快乐的工作环境和生活氛围。
3.员工心理
恒大旅游集团建立了心理咨询热线和心理咨询服务体系，为员工提供心理咨询、心理调适等服务，关心和照顾员工的心理健康，营造一个积极、健康的企业文化氛围。
四、安全环保
1.安全生产
恒大旅游集团注重安全生产领域的管理和控制，建立了完善的安全管理制度，切实保护员工的生命财产安全，同时加强安全文化建设，提高员工的安全意识和安全管理能力。
2.环境保护
恒大旅游集团坚持“绿色发展，可持续发展”的企业理念，注重生态环境保护工作，制定了严格的环保管理制度，推动环保技术创新和环境保护意识的普及，努力建设和谐、绿色的生态环境。
以上就是恒大旅游集团待遇的详细介绍，恒大旅游集团始终将员工视为企业的重要组成部分和宝贵财富，在营造良好员工关系、提高员工待遇和培养员工能力方面不断创新和探索，为员工提供更具体、更丰富、更优质的工作和发展平台。