韩国出国劳务又称“韩流”，是指韩国政府为解决该国经济问题和劳动力短缺，向其他国家提供的一种劳务输出。这种劳务输出方式的特点是：韩国政府和负责劳务输出的机构代表韩国企业与国外企业和组织签约，从而将韩国的劳动力派往海外工作。下面我们来详细了解一下韩国出国劳务的具体费用。
一、费用组成
首先，需要先明确一下韩国出国劳务的费用包括了哪些项目。一般来说，韩国政府与从事劳务输出的机构会先对申请人进行面试与选拔，通过后再进行培训。培训完成后，将会发放签证和出国所需药物、衣物等用品。
具体费用包括：
1. 面试费用：申请韩国出国劳务需要进行面试，一般情况下需要缴纳一定的面试费。
2. 劳务输出费用：派遣韩国国际企业支援团(IPTS)和登记证书(KSW)的费用。这些都是必要的手续费用，一旦通过审核就需要缴纳。
3. 签证费用：申请人需要向当地韩国大使馆申请签证，签证申请费用需要自行承担。
4. 保险费用：申请人需要购买出国工作期间的保险，费用需要自行承担。
5. 借款费用：由于多数申请人需要在出发前缴纳一定数额的押金，因此有不少的韩国劳务申请人需要通过借贷来支付这笔费用。
二、费用明细
韩国出国劳务的费用(non-skilled)大约是在5000美元左右，而韩国出国劳务(skilled)的费用则在8000至11000美元之间。至于费用的具体明细，下面是非技术劳务和技术工人的费用。
1. 非技术劳务
非技术劳务费用大致如下：
派遣韩国国际企业支援团(IPTS)费用：3000美元。
登记证书(KSW)费用：180美元。
保险费用：200美元。
借款费用：1000美元。
此外，还需要支付美朗到美元之间的手续费用，以及在退团或取消申请时的一些额外费用。
2. 技术工人
技术工人的费用较高，大致如下：
派遣韩国国际企业支援团(IPTS)费用：4000美元。
登记证书(KSW)费用：380美元。
保险费用：600美元。
借款费用：2000美元。
此外，还需要支付美元到韩元之间的费用、航班票价、工资等等。
总体而言，韩国出国劳务费用还是有一定的门槛，不过相对于富裕国家来说，还算比较合理。要注意的是，在选择申请韩国出国劳务时，一定要认真阅读相关合同、注意费用透明度以及了解自己的权利和义务，这样才能减少不必要的烦恼。