装修公司规章制度
装修公司规章制度是为了规范员工的工作行为，保障公司和客户的利益，确保工作场所的安全和有序运转而制定的。在工作过程中，员工必须遵守以下规章制度：
1.工作时间和出勤
1.1 工作时间为每天8小时，周一至周五，上午8点至下午5点，中午12点至1点为午休时间。周六、周日及法定节假日为休息日。
1.2 出勤要求：员工应保持良好的出勤纪录，每日准时到达工作岗位及时完成工作任务。如有请假需提前向主管汇报并经批准，未经批准或擅自离岗者将会受到相应的处罚。
2.工作行为
2.1 服装要求：员工在工作期间应着装得体，穿着整洁干净的工作服，并保持衣物整洁卫生。绝对禁止穿着拖鞋、短裤等不符合工作要求的服装。
2.2 禁止吸烟：在工作场所内禁止吸烟，违者将会受到相应的处罚。
2.3 禁止饮酒：在工作期间严禁饮酒。员工在工作前应保证身体健康，如有患病需事先请假并在医生指导下适当调整工作强度。
3.保护客户利益
3.1客户信息保密：员工必须严格保守客户信息，不得泄露公司及客户的商业机密。在完成公司任务后需要销毁相关信息。
3.2 遵守合同：员工必须遵守公司与客户签订的合同，确保合同中规定的事项如数量、质量、交货时间等得到满足。如有问题及时汇报。
3.3 保护客户资产：员工应珍惜客户提供的资产，如墙面、地板、家具等应在施工前做好保护措施，确保不受损坏。如有损坏需立即向客户报告和赔偿。
4.安全管理
4.1 工程安全：员工必须严格遵守施工安全规定和操作程序，采取必要的安全措施，确保安全施工。每日施工前需检查现场安全状况，发现问题及时上报。
4.2 安全保卫：员工在外出工作时应随身携带相关证件，并注意自身安全。在遇到急救和安全事件时，应该及时报告或处理。
4.3 物料管理：凡是工作用的材料、设备、工具等都应当妥善保管，绝不能随意散放或占用他人物品。禁止私自买卖公司的物品。
5.培训与考核
5.1 培训：公司将会为员工提供必要的培训和学习机会，帮助员工提高专业能力和管理素质。
5.2 考核：公司会依照绩效考核结果给予员工个人工资奖励、晋升或者其他奖励，同时也会对不合格的员工进行相应的处罚处理。
总之，我们希望员工能够遵守以上规章制度，保证自身权益的同时，也能够为公司的发展和客户的满意度做出积极的贡献。