国际航运是全球经济体系的重要组成部分，而海员是航运运营中不可或缺的一个环节。由于长期在船上工作，出国船员的工资待遇备受关注。下面将介绍一下出国船员的工资结构及实际水平。
一、工资结构
出国船员的工资由三部分构成：船舶公司基本工资、海外津贴、加班费。
1.船舶公司基本工资
船舶公司基本工资是出国船员最基础的工资，是其每月的固定收入。根据船舶公司的规模和运营情况，出国船员的基本工资差异很大，一般在8000元至15000元之间。
2.海外津贴
海外津贴是指出国船员在航行期间需要支付的额外费用。包括生活、住宿、通讯以及航行期间的补助等等。每个船员的津贴根据国籍和职务等级不同而不同，一般在800美元至1500美元之间。
3.加班费
出国船员按照每小时、每天或每月的加班标准获得相应的加班费用。加班费的计算通常根据船员的职务、船舶的类型和运营地点等因素来确定。
二、实际水平
虽然出国船员的工资水平较高，但必须注意到其中的一些风险或不确定性。首先，航运业务的不稳定性和恶劣的天气不时会影响船员的工作时间和待遇。其次，由于职业的特殊性，出国船员需要长期分离家人和朋友，对于某些人来说可能带来身心上的挑战。
根据统计数据显示，2018年全球出国船员平均工资为3500美元至5000美元不等，而中国工资水平一般在2500美元至4000美元之间。同时应特别注意，不同的船舶公司及不同的航行区域，船员的工资水平也会有所变化。
总的来说，出国船员的薪资收入在航运业内是比较优待的，但也是非常辛苦的工作。无论从实际工资水平还是职业特殊性来看，出国船员的工资水平都具有一定的风险性和不确定性。作为出国船员需要把握自己的职业发展规划，做好职业规划和管理，提高自身专业技能和能力，以达到保持职业竞争力的目标。